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中建海峽(本部):著力“三個抓手”創建“全國文明單位”
來源: 發布日期:2018-01-08

  11月17日,全國精神文明建設表彰大會在北京召開。中國建筑全系統11家子企業被中央文明委授予第五屆“全國文明單位”稱號,獲表彰單位數超過往屆總和。
  “全國文明單位”評選活動每三年舉辦一屆,是全國精神文明建設領域的最高榮譽。中國建筑此次獲獎單位有:中建六局(本部)、中建海峽(本部)、中建二局安裝公司、中建二局東北分公司、中建三局三公司(本部)、中建三局(北京)、中建三局(滬)、中建八局一公司、中建八局三公司、上海中建東孚、中建商品混凝土公司(本部)。專題網站特發布11家全國文明單位的經驗,以便交流與學習。本次發布中建海峽(本部)創建全國文明單位的亮點做法。


摘要:中建海峽以《中建信條·融創文化》為引領,在連續獲評五屆省文明單位的堅實基礎上,不斷完善制度、創新載體、豐富內涵,深入開展了《十典九章》文明禮儀志愿服務活動、道德講堂之奮斗青春最美麗主題分享會、務工青年服務驛站等系列文明單位創建活動,實現了文明創建工作常態化、規范化、創新化,有力地提升了公司職工的文明素質,充分展現了公司良好的文明形象。

  口號:文明筑海峽 “融創”美好未來


著力“抓機制”,打造堅實基礎。
  公司在創建過程中,注重做到“三個到位”。一是組織到位。一直以來,公司黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,黨政領導親自抓,文明建設領導小組具體負責,堅持制定三年創建規劃和年度工作計劃,建立健全組織、完善結構體系,為文明單位創建提供強有力的組織保證。二是措施到位。公司文明單位創建辦公室設立在黨委工作部,定期研究文明創建計劃,及時推進日常文明單位創建活動開展;公司黨委堅持每年研究部署文明單位創建工作,確保文明單位創建經費得到保障,并將文明單位創建活動納入下屬各單位年度黨建目標考核指標。近三年來,公司共兌現黨建目標考核獎金284.3萬元,推進同創文明、共享文明。三是制度到位。公司成立標準化管理委員會,制定“標委會”議事規則,編制《企業綜合管理體系手冊匯編》,規范運營管理。2016年以來,公司導入卓越績效管理模式,堅持以行動學習法推進卓越績效模式的導入和應用,修訂、完善了52項制度,梳理、調整了200個流程,有力提升了公司的戰略管理、風險管理、流程協同等水平。

 著力“抓建設”,營造創建氛圍。

  一是強化文化陣地建設。公司馬尾新總部大樓于2017年2月份正式投入使用,按照中建總公司CI手冊要求,規范設置總部大樓CI形象,內外環境整潔美觀、舒適溫馨,并統一訂制員工著裝,切實體現員工良好精神面貌;設立了企業文化展廳“海峽之光”、職工書吧、員工心理疏導室、文體活動室等文化陣地,努力打造充滿文明氛圍的企業總部。二是強化職工隊伍建設。堅持開展“領導人讀書月”活動,每月至少組織1期黨委中心組集中學習研討,堅持每年印發《年度領導班子成員聯系點及調研課題》,組織開展領導人員調研活動;先后在嘉興南湖、江西井岡山、龍巖古田、東山谷文昌紀念館等組織召開公司“三型”黨組織建設研討班;選派領導到中建總公司黨校、福建省委黨校學習;組織參加中國建筑“書香中建”大講堂視頻研討會,并連續組織開展四屆“書香系列”評選活動;持續加強后備領導人員培養。三是強化科教文體建設。堅持把關愛員工生活落到實處,加強文體設施建設,建立職工文體協會,在總部設立健身房、瑜伽室、乒乓球室、黨團活動室等設施,滿足員工業余文化生活需求;先后召開四屆“中建海峽杯”海峽兩岸大學生實體建構大賽、兩屆職工運動會、五屆“十佳青年歌手大賽”、兩屆大型女職工風采秀、“印象·海峽”職工書畫攝影比賽等活動。

 著力“抓載體”,增強創建實效。

  一是志愿服務工程。三年來累計開展常態化志愿服務活動120余次,2016年在福建遭受“尼伯特”“莫蘭蒂”特大臺風后,公司第一時間組織志愿者前往閩清、永泰、廈門開展災后清淤救助及恢復援建工作,同時積極組織員工為閩清、永泰愛心捐款30.95萬元,為“姚基金希望小學籃球季”項目捐贈200萬元,公司獲得“特殊貢獻獎”。二是文化共建工程。公司與寧德市嶺邊亭村簽訂村企黨建共建結對幫扶協議,捐助20余萬元。與連江縣蓼沿村開展精準扶貧“雙聯雙扶”活動,推進“五個一”活動開展;與蒲城縣桐源鄉簽訂結對企地共建協議。三是文明傳播工程。組織開展“爭當‘中國好網民’,傳遞‘青年好聲音’”“我是網絡文明志愿者”宣言行動等主題活動。

  文明創建永遠在路上。中建海峽將持續著力“三個抓手”,以獲評“全國文明單位”為新的起點,以更加清晰的創建思路、更加務實的工作作風推進公司精神文明建設,帶領廣大員工為實現成為海峽區域最具競爭力的投資建設綜合企業的戰略目標而努力奮斗!



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