中建裝飾:打造紅色細胞 培育優秀文化 促進轉型升級

發布日期:2019-08-13
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  在中央深入推進全面從嚴治黨,企業深化轉型升級的背景下,中建裝飾集團深入落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和中建集團黨組的安排部署,結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化,把黨員作為加強黨建工作的先鋒、建設優秀企業文化的先鋒、推進企業轉型升級的先鋒,大力開展“紅細胞行動”特色黨建活動;以黨員的先鋒模范作用,培育優秀的企業文化,把企業黨組織的政治優勢,轉化為企業轉型升級的文化優勢和發展優勢,獲得國內黨建專家、權威媒體的高度評價。

  一、背景簡介

  2016年10月召開的全國國有企業黨的建設工作會議,進一步強調了國有企業的重要地位和作用,對堅持黨對國有企業的領導,加強國有企業黨的建設,做出了重要部署和安排。與此同時,中建裝飾發布了《中建信條品質文化》手冊,提出“匠心品質、表里如一”的企業品格,形成了具有企業特色的企業文化核心理念,為企業發展注入新的精神動力。2017年初,中央深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,推動全面從嚴治黨向縱深發展。2017年4月開始,《中共中國建筑工程總公司黨組關于推動全面從嚴治黨向縱深發展的決定》《中國建筑工程總公司黨組貫徹落實〈中國共產黨黨內監督條例〉的實施意見》等文件的出臺,為中建裝飾深入開展黨建工作提供了具體指導。如何用黨的精神,武裝中建裝飾全體黨員的思想,培育先進的企業文化,助力企業的轉型升級、提質增效,是中建裝飾面臨的新課題。中建裝飾決定把“紅細胞行動”作為打造黨建品牌的一項創新工程,以促進企業發展和加快轉型升級為目的,以各級黨委“紅細胞行動”指南、黨支部“紅細胞活力”指數管理、黨員“紅細胞活力”積分管理、“紅細胞工作坊”為載體,借助信息技術、網絡手段、黨建主題活動等創新黨組織生活,擴大黨組織生活開放度,形成以黨組織標準化建設為基礎、基層黨建工作創新為核心的黨建工作新格局,并以黨建工作帶動企業文化建設和企業轉型升級工作再上新臺階。

  二、問題起源

  中建裝飾一直堅持黨建工作和生產經營兩手抓、兩手硬,取得了良好的成績,為企業發展奠定了比較牢固的基礎。但是與黨的十九大報告中關于黨建的最新要求還有一定的差距。另外,品質文化理念還需要進一步落地,其還未成為全體員工共同遵守的信條。公司發展遭遇瓶頸,主要指標需要大幅提升。所屬單位發展不夠平衡,應對經濟新常態的能力高低不一。園林業務、新型業務發展還不夠迅猛,需要快速拓展。解決這些問題需要找到一個突破點,創新一個工作載體,樹立一批過硬的先進標桿來引領和帶動。

  三、實施過程

 ?。ㄒ唬?nbsp;啟動:發布“紅細胞行動”動員令只有紅細胞充滿活力,肌體才能健康。每一名黨員,就是一個紅細胞。2017年4月,中建裝飾發起“紅細胞行動”動員令,正式啟動“紅細胞行動”?;顒又攸c突出了“3Who、4What、6+1”的核心內容。其中“3Who”,即為了誰(黨和人民利益高于一切),依靠誰(以人為本、員工至上),我是誰(我是中國共產黨黨員)的行動宗旨?!?What”,即做滿活力、不貧血、有擔當、不缺鐵的紅細胞的行動綱領。滿活力就是創新、協調、綠色、開放、共享。不貧血就是牢記服務意識,密切聯系群眾,回應群眾關切。有擔當就是把員工的期待變成我們的行動。不缺鐵就是鐵一般的信仰,鐵一般的信念,鐵一般的紀律,鐵一般的擔當;每一個紅細胞都是平等的——共產黨員,+1是紅細胞與紅細胞——厚植開放、共享共創。發布儀式結合“紅細胞行動”主題戶外拓展活動開展,將“紅細胞行動”宗旨、綱領、精神貫穿活動始終,激發了每一個紅細胞的熱情和活力?;顒雍?,每名紅細胞強化黨員意識,嚴格規范行為,積極發揮作用,對周邊群眾產生了很大影響,帶動其他員工積極踐行“品質保障、價值創造”核心價值觀,形成了一股盡責履職的新氣象。

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舉辦紅細胞動員令活動

 ?。ǘ?nbsp;立制:發布“紅細胞行動”制度體系

  2017年7月,中建裝飾印發了《中建裝飾集團黨支部“紅細胞活力”評定細則(試行)》《中建裝飾集團黨員“紅細胞活力”評定細則(試行)》《中建裝飾集團“紅細胞工作坊”工作指南(試行)》?!凹t細胞行動”進入標準化階段。對黨支部進行“紅細胞活力”指數管理。按照“4+X”體系設置支部考核指標。其中,“4”是四項基礎考核指標,包括組織建設、經營業績、日常工作、主題活動等規定工作;“X”是自選考核指標,由各支部依據單位經營管理目標和特色工作自主設定,鼓勵從體現先進性、追求實效性出發,結合單位實際進行創新。對黨員進行“紅細胞活力”積分管理,包括基礎積分、自選積分兩部分?;A積分主要考核黨員履行基本義務,評價黨員“五帶頭”作用發揮情況。自選積分重點考核黨員履職盡責、創新創效、熱心幫扶職工、參加志愿服務等方面的表現,屬于激勵性積分,由黨支部依據本單位年度工作目標和黨員崗位職責等自主設定?!凹t細胞工作坊”是集團黨建工作的創新載體,是青春黨建最活躍的一環。工作坊是以優秀青年黨員為坊主,服務周邊黨員群眾的線下虛擬工作室,通過這一靈活下沉一線的小平臺,充分發揮全體黨員動員、激勵、引領、凝聚作用,最終打造一個“合縱連橫”的基層黨建大平臺,切實代表先進文化。

 ?。ㄈ?nbsp;推進:“紅細胞行動”集結號

  在慶祝建黨九十六周年之際,中建裝飾舉辦了“紅色細胞、價值黨建”“七一”主題活動,吹響了“紅細胞行動”的集結號,把“紅細胞行動”推向深入?;顒釉O置了“致敬紅細胞”“紅細胞面對面”及“紅細胞工作坊”三個環節。其中,“紅細胞面對面”環節,安排中建裝飾優秀分公司的黨總支、項目黨支部、海外項目黨支部的書記,以一種動物來形象比喻所在黨組織的工作特征,剖析基層黨建工作曾經面臨的問題、困難,并分享采取的措施、辦法以及正能量故事,共同探討如何做好新形勢下的企業文化融入“紅色基因”,以及創新基層黨建工作?!凹t細胞工作坊”暢想環節,邀請了來自不同崗位的優秀青年“紅細胞”,就下一步如何開展工作坊進行了深入的探討和暢想?;顒訕淞⒘藙撔曼h建工作、打造先進文化的典型單位,進一步增強了濃郁的“品質文化”氛圍,達到了很好的效果。

 ?。ㄋ模?nbsp;擴展:創建“紅細胞工作坊”

  中建裝飾成立了以優秀青年黨員為“坊主”的“紅細胞工作坊”。除賦予工作坊在亮身份、搭平臺、傳民意、創新組織生活等基本職責之外,還突出“青春元素”和“時代元素”特點,結合自身成員工作與企業需要,確定工作坊創新工作主題。以黨小組、一線項目為服務對象,打破組織界限,靈活開展“成長課堂、技術攻關、志愿服務、文體活動、心理疏導”等各種主題活動。中建裝飾在青島市民健身中心項目開展了“匠心綻放、青島見證紅細胞力量”活動,正式成立首個“紅細胞工作坊”之后,所屬各單位積極行動,踴躍成立了新媒體工作坊、蒲公英工作坊、合+“紅細胞”工作坊、趙暉工作坊、海外業務部工作坊、講述工作坊、季晨工作坊、幕墻技術創新工作坊、世界媽祖文化論壇項目工作坊、大為工作坊等一大批“紅細胞工作坊”,并有多個“紅細胞工作坊”正在積極籌建?!凹t細胞工作坊”成為中建裝飾一道亮麗的風景線,也成為了建設先進企業文化的新陣地,為推進“品質文化”落地而積極工作。

 ?。ㄎ澹?nbsp;加力:“紅細胞賦能行動”

  2017年9月,在黨的十九大召開前夕,中建裝飾領導人員培訓暨“紅細胞賦能行動”在中共中央黨校正式啟動。培訓圍繞“從嚴治黨”的精神部署,讓黨員干部進行了一次信仰、思想、知識上的升華?!凹t細胞賦能行動”結合中央對黨員干部“忠誠、干凈、擔當”的要求,通過“信仰賦能”“知識賦能”“創新賦能”三方面舉措,進一步充電、加力。在信仰賦能環節,學員在中央黨校校園“實事求是”碑前集體宣誓;參觀國家博物館“復興之路”主題展覽;學習黨的精神部署和習近平總書記的系列重要講話精神,讓每個學員做不缺鐵的紅細胞。在“知識賦能”環節,組織專家講授國企黨建、“一帶一路”、品牌傳播、個人壓力調整等方面的知識,提升學員的綜合素質,做有擔當的紅細胞。在“創新賦能”環節,組織臨時黨支部創新性地開展組織生活,晨跑、晨讀、觀看紅色電影、舉辦讀書會、開展體育運動,組織學員與“創享紅細胞工作坊”“新媒體紅細胞工作坊”“項目創效紅細胞工作坊”負責人進行互動交流。既繼承和發揚了黨的優良傳統,又進一步增加了企業文化中的“紅色基因”。

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在中央黨校舉行賦能宣言

  四、結果成效

  “紅細胞行動”開展時間將近一年,黨員模范作用更加突出,“匠心品質、表里如一”的企業文化理念更加深入人心,項目履約、企業發展態勢比較好。截至2017年第三季度,中建裝飾中標總額同比增長51.86%。簽約項目221個,同比增長11.56%。項目平均中標額同比提高54.1%。集團簽約5000萬元以上項目占比45.45%,同比提高13個百分點。其中中標億元以上項目36個,同比提高9個百分點。另外,社會評價比較高。中共中央黨校黨建部原理室原主任、教授陳凱龍,中宣部《黨建》雜志總編崔海教,新華網黨委副書記、紀委書記、監事會主席、工會主席譚玉平,對中建裝飾的工作給予高度評價。陳凱龍教授指出,企業的“人氣”體現在企業文化、精神面貌、思想工作、政治文明建設。中建裝飾的活動是最符合企業文化發展規律的,是最符合共產黨員精神面貌的,共產黨員就是要樹標桿、樹典型、宣傳身邊故事與正能量?!度嗣窬W》《新華網》《中新網》《光明網》《新浪網》《搜狐網》《騰訊網》、北京電視臺等多家主流媒體,對中建裝飾“紅細胞行動”進行報道。其中,在“紅色細胞、價值黨建”活動舉辦當天,《人民網》《新華網》及時進行了宣傳,近百家媒體進行了轉載,充分體現了活動的新聞價值和媒體的重視程度。

  五、工作展望

  “路漫漫其修遠兮”。黨員是建設企業文化的先鋒,“紅細胞行動”是中建裝飾打造先進企業文化的重要載體。今后,中建裝飾將深入落實黨的十九大精神部署,進一步推進“紅細胞行動”的標準化、品牌化建設,提升黨建工作科學化水平。以一流的黨建工作,引領和培育一流的企業文化,全面推進“雙主業、雙品牌”戰略實現,打造一流的投資建設專業化公司。

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